Pengaruh Insentif Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah

Baharuddin Baharuddin; Muh. Alam Nasyrah Hanafi; Muhammad Nurjaya

doi:10.69693/jemaca.v1i1.1

Authors

Baharuddin Baharuddin Universitas Muslim Maros
Muh. Alam Nasyrah Hanafi Universitas Muslim Maros
Muhammad Nurjaya Universitas Muslim Maros

DOI:

https://doi.org/10.69693/jemaca.v1i1.1

Keywords:

Insentif, Locus of Control, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan dilakukan untuk mengetahui pengaruh insentif dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah Bakti Huria Syariah Makassar. Variabel yang digunakan adalah insentif dan locus of control dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan koperasi Simpan Pinjam Syariah Bakti Huria Syariah Makassar. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial variabel locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel insentif dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adi Wijaya. (2021). Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan Distributor Produk Baterai Yuasa pada PT. Riau Indotama Abadi Pekanbaru. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Aditya, K. P., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2021). Pengaruh Insentif Finansial dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cellular World Teuku Umar Denpasar. Emas, 2(2), 159–169.

Agung, & Ratnawili. (2020). Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Perawat. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UM, 1(1), 1–63.

Ani, N. F. (2016). Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perspektif Etika Kerja Islam (Studi Pada PT. BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung). Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 30.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Barusman, M., & Amelia, E. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja di Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3–4.

Dalli, Nasrullah, Asni, Nur, dan Suaib, D.F.A (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, Dan Qspiritual (Esq) Dan Lokus Pengendalian (Locus Of Control) Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Sulawesi Tenggara)”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 2(2).

Efendi, R., Lubis, J., & Elvina, E. (2020). Pengaruh Upah dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Milano Panai Tengah. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 1–11.

Elza S, Fitria Damayanti, S. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Pada Dinas Pupr Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 7(1), 52– 59.

Fatkhiyah, R. (2019). Pengaruh Locus Of Control dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Grab di Kota Bandung. Skripsi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 740.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Alfabeta.

Hasibuan, Melayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta Bumi: Aksara.

Hana Diawati, Kokom Komariah, dan N. N. (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal of Manajemen and Bussines (JOMB), 8(5), 55.

Jannah, A. S. R., & Jumady, E. (2020). Efek Pemberian Insentif dan Komitmen Dalam Upaya Peningkatan Karyawan PT Gelael Supermarket Makassar. Al- Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 83.

Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41–59

Juliandi, A., Irfan, I. ., & Manurung, S. (2015). Metode Penelitian Bisnis : Konsep dan Aplikasi. UMSU Press.

Kusuma, A. H. P., Rina, dan A. H. Syam. 2018. The Main Role of Locus Control and Professional Etchics on Lecturer’s Performance. International Review of Management and Marketig, 8(5):9-17.

Mangkunegara, Prabu Anwar. 2016. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.

Novalia Agustina. (2016). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) x Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 4.

Rumondor, R. D. (2021). Pengaruh Kebijakan Upah dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 867–875.

Robbins, S. & Judge, T. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Penerbit Salemba Empat Samosir,

Salu, E. S. A. (2021). Pengaruh Insentif Material, Non Material Terhadap Kinerja Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Pembantu Ranotana. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 756–765.

Sedarmayanti, S., Nurliawati, N., Hamdani, R. K., Herawati, A., & Kamariyah, S. (2020). Pengaruh Human Capital dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Slamet Kabupaten Garut. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 4(1), 1–16.

Silvius Battu, A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Magang. Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(3), 61–77.

Sitompul, Si. S., & Saragih, Y. O. (2019). Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 1(1), 13–24.

Sugihanawati, A. (2019). Pengaruh Locus of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dosen Akademi Kebidanan. The Southeast Asian Journal of Midwifery, 5(2), 69–73.

Setyowati Subroto. (2017). Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, hal 36

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta

Schultz, D., & Schultz, S. E. (2015). Teori Kepribadian (10 ed.). Jakarta: EGC. Subroto,

Sukarji. (2018). Mediasi Motivasi Kerja dalam Menganalisis Peengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 04(3), 83–90.

Tandri, R. D. P., Sasongko, S., & Puspitaningtyas, Z. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Majalah Ilmiah" Dian Ilmu", 18(1).

Utami & Noegroho.2007. Pengaruh Locus of control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit Terhadap Perilaku Akuntan Publik Dalam Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel Pemoderasi, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 1.4 (2): 193-210.

Mangkunegara, Anwar. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama Bandung.

Bambang Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41–59.